I datori di lavoro che non avessero concesso la fruizione delle due settimane di ferie maturate nel 2023 devono farlo entro il 31 dicembre 2023. In caso contrario, il datore di lavoro sarà soggetto a sanzione, dunque, risulta fondamentale effettuare un controllo immediato relativo alla posizione di ciascun dipendente, al fine di non incorrere nelle sanzioni amministrative previste.